Effektmåling og effektsikring

Interessen for effektmåling og effektsikring på uddannelse og kompetenceudvikling stiger og stiger. Vi oplever, at ansvarlige for uddannelse og udvikling ønsker bedre metoder og værktøjer til at optimere og sikre effekten af deres indsatser og investeringer. Vi oplever også, at flere og flere HR direktører, personalechefer, udviklingschefer og uddannelseschefer afkræves svar på spørgsmålet: Hvad er afkastet af investeringen i uddannelse og udvikling i vores organisation?

• Hvordan er det i din organisation?
• Oplever du, at effektmåling og effektsikring er på agendaen?
• Oplever du, at din organisation måler systematisk og konsekvent på effekten af uddannelse og kompetenceudvikling?

Vi oplever, at der bliver talt meget om effektmåling på træning og uddannelse. Der er faktisk blevet talt og talt om emnet i over 40 år. Dele af teori-apparatet på effektmåling er gammelt og velkendt (se f.eks. Donald Kirkpatrick's koncepter og Jack J. Phillips betragtninger om ROI på træning).

Men teorien har haft sjældent følgeskab af operationaliserbare koncepter, metoder og værktøjer til effektmåling. Derfor er det i mange organisationer desværre blevet ved snakken. Effektmåling på uddannelse og udvikling af mennesker er simpelthen svært at operationalisere.

Effective-Learning kan hjælpe din organisation til at levere effektmåling i praksis. Ikke bare tilfredsundersøgelser (nogen kalder dem happy sheets) men måling af konkret effekt på forretningen af uddannelse og kompetenceudvikling.

• Ville det være værdifuldt for din organisation, hvis I havde bedre og mere præcist billede af effekten af uddannelse og kompetenceudvikling?
• Ville det gøre din organisation bedre til at investere i og få afkast af uddannelse og kompetenceudvikling?

Vores løsninger måler effekten af den konkrete uddannelse. Vi kan også måle om uddannelsen gør en forskel i hverdagen. Med andre ord: Vi påvirker viden, færdighed og holdning gennem uddannelse, og det kan vi måle på. Men bliver den nye viden, de nye færdigheder og ændrede holdninger bragt i spil. Dette kalder vi effektsikring. Vi kan hjælpe dig med måling af, om din organisation opnår ændret adfærd og handling.

Vores løsninger til effektmåling og effektsikring:

• Giver dig konkret svar på, om din investering i uddannelse og kompetenceudvikling leverer bedre forretningsresultater og påvirker bundlinien
• Måler effekt af uddannelse og måler effekt i hverdagen
• Kan integreres i din HR platform, så brugerne nemt kan indgå i målingerne og du nemt kan anvende data fra målingerne

Vi tager gerne en drøftelse med dig om effektmåling og om hvordan din organisation kan få det maksimale ud af investeringen i uddannelse og kompetenceudvikling.

Vi arbejder sammen med Peopleway om effektmåling og effektsikring. Læs mere om Peopleway på www.peopleway.net.