Sådan skaber vi effekt

Effective-Learning bygger på effekt. Vi interesserer os primært for, hvordan vi kan skabe høj indlæring og høj grad af transformation af læring til adfærd på jobbet.

Vi har udviklet læringsløsninger, der anvender spilelementer, underholdning, peer-to-peer læring, interaktivt univers og værdibåret kommunikation. Disse bærende elementer bruges, fordi vi enten ved eller har en stærk indikation af, at de giver højere effekt.

I Vestas' læringsløsninger er det fx en del af filosofien, at medarbejderen selv skal bevæge sig rundt i Vestas World og indhente viden fra forskellige eksperter. Fortællerteknisk agerer de forskellige eksperter som virtuelle og gode kollegaer, der er til for at hjælpe.

Læringen er aktiv, og det er medarbejderen, der styrer tempo og til en vis grad rækkefølge. Vi vil have, at medarbejderen skal være aktiv under indlæring frem for en passiv modtager af viden.

I programmet anvendes forskellige midler til at understøtte forskellige læringsstile. Således bliver der eksempelvis anvendt video, hvor koncerndirektør Ditlev Engel byder velkommen; der er tale og lyd på alle personer og lokationer; og desuden blev der komponeret musik til at understøtte bestemte stemninger og en høj grad af interaktivitet.

Læs Magasin K's fremragende artikel om programmet og effekt.

Læs mere om Effective-learnings metoder og løsninger.